为进一步推动公司硕士研究生推免工作科学规范，保障员工自主报考权利，维护公平竞争环境，根据《伟德国际1949始于英国2027年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作办法》等相关文件的要求，特制定本实施细则。
一、组织领导
（一）工作小组
公司成立由经理和党委书记任组长的遴选工作小组，由公司领导、教师和合作企业负责人共同组成，负责材料科学与工程专业（直博）、材料工程专业卓越工程师遴选工作。
组 长：李桂村 孟照国
副组长：葛夫国 隋凝
成 员：陈德宏 赵健 滕超 刘文刚 赵平 企业代表
秘 书：柳锡远
（二）审核小组
公司成立审核小组负责对推免生的学业成绩、综合测评成绩以及各类加分项目进行考察审核。
组长：付文静
组员：柳锡远 潘超超 朱政
（三）监督小组
公司成立推免生工作监督小组，负责对公司推免工作过程和程序进行监督，受理公司推免工作中的异议和申诉。
组长：张猛
组员：孙琼 逄贝莉 刘欣 张帅 居佃兴 姜迎静
二、遴选范围及条件
（一）遴选人数
材料科学与工程专业（直博）、材料工程专业“卓越工程师”遴选人数为15人，含直博生4人。面向江苏国瓷新材料科技股份有限公司、上海普信高分子材料有限公司、瑞昇液流电池科技(青岛)有限公司等23家企业。
（二）遴选范围
申请推免的员工必须是应届本科毕业生（含留降级员工），应届本科毕业生须为本校通过普通高考（含保送方式）招生录取或面向港澳台华侨员工招生录取的全日制本科生，不含专升本、第二学士学位。
（三）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，诚实守信，具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强，积极向上，身心健康。
2.学风端正，品行表现优良，不存在考试作弊和学术不端行为，无剽窃他人学术成果记录，无任何违法违纪受处分记录。
（四）综合遴选条件及要求
1.成绩优秀，系统掌握本学科专业领域的基础理论、专业知识和基本技能，具有从事科学研究、专业实践的能力和基础，以及较强的创新意识和潜质。
2.依据《伟德国际1949始于英国本专科员工奖学金评定管理办法(修订)》，员工前3学年综合测评成绩平均分（以百分制计算）排名不低于本专业前40%，且课程考试成绩使用首次成绩，不以是否及格作为推免必要条件；降级及转专业员工按其当前所在专业人才培养方案修读课程评价。基础学科、急需领域拔尖人才培养基地、英才班、卓越班等创新人才培养项目员工原则上单独推荐。
3.外语成绩较好，且须提供对应外语等级证明材料。外语水平须符合以下标准之一，其他语种及对应外语水平考试成绩参照相应标准予以等效认定：
(1)英语水平标准：国家大学英语六级考试成绩在426分（含）以上，或国家大学英语四级考试成绩在462分（含）以上（艺术、体育类及报名研究生支教团员工可放宽至426分）；雅思5.5分（含）以上，或托福60分（含）以上；外语专业推免生的专业外语四级考试成绩必须在70分（含）以上。
(2)其他语种及对应外语水平考试认定标准：大学德语四级成绩65分（含）以上或大学德语六级成绩60分（含）以上，或持有欧标A2级及以上德语证书；大学俄语四级成绩65分（含）以上或大学俄语六级成绩60分（含）以上，或持有对外俄语B1及以上证书；日语四级成绩65分（含）以上或大学日语六级成绩60分（含）以上，或日本语能力考试（JLPT）N3级100分及以上水平，或日本语能力考试（JLPT）N2级90分及以上水平。其它语种参照上述标准执行，如无相关标准，由公司统一组织相关认定。
4.高水平科研创新成果原则上应为员工本科阶段在高水平学术期刊（各公司自主确定学术期刊范围并提前公布）以第一作者发表或与指导教师联合发表（限指导教师和员工分别为第一、二作者）的与学科专业相关的科研论文。员工与其亲属或其他利益相关者（不含指导教师）合作的科研成果，不纳入加分指标认定范围。各项成果均需以伟德国际1949始于英国为第一署名单位。
5.高水平竞赛奖项原则上应为员工本科阶段独立参加或作为主力成员参加的与学科专业相关的国内外权威竞赛，并获得三等奖及以上奖励；国内赛事限全国赛或本专业领域社会公认的全国较高水平的比赛，国际赛事参照执行，不得低于国内赛事相关标准和要求，具体赛事范围由公司（校区）自主确定并提前公布。
6.身体健康，大学体育课程成绩、员工体质健康测试成绩和体育实践课（健康跑）达到本科教学要求，体检通过《普通高等公司招生体检工作指导意见》的要求。
7.参与遴选的员工应主动报备有可能影响推免过程和结果公平公正的直系亲属或直接关系人，并声明回避关系，否则取消参与遴选的资格。
三、遴选程序
（一）遴选程序及相关要求
1.布置推免遴选工作，将本遴选方案、员工综合测评成绩及排名等情况向全体员工公示。以综合测评成绩为排序依据，由高到低依次推荐。
2.组织企业宣讲。9月5日完成江苏国瓷新材料科技股份有限公司、上海普信高分子材料有限公司、瑞昇液流电池科技(青岛)有限公司等23家企业面向有意向报名员工的宣讲。
3.符合遴选条件的员工在自愿报名的基础上提出书面申请，如实填写《伟德国际1949始于英国推荐免试攻读研究生申请表》。各项信息须客观、准确，弄虚作假者一经发现将取消报名资格并予以通报批评。第一志愿未被录取的，根据本人意愿，可以参与其他志愿的选拔。第一志愿录取，不再组织其他志愿面试。
4.“卓越工程师”审核小组对报名员工进行报名资格审核。
5.拟推荐员工必须参加校企联合组织的复试且合格后方可被录取。
（二）员工须配合完成的工作
1.配合专项计划推免生遴选工作小组完成综合测评排名。
2.符合条件的员工向公司提出申请。符合条件但放弃推荐资格的员工须本人自行书写《放弃推荐资格声明》，声明中应说明放弃的原因，本人签名按右手食指指印确认，存档备查。
3.主动报备声明回避关系。
4.本人应提交的获奖证书、证明等材料务必详尽，且必须提交原件和复印件一份以备查验。
5.已确认拟录取的员工应当遵守校规校纪，发生违纪行为的（含本科不能毕业情况），取消拟录取资格，并追缴已发放的研究生助学金。
四、面试及相关要求
1.江苏国瓷新材料科技股份有限公司、上海普信高分子材料有限公司、瑞昇液流电池科技(青岛)有限公司等企业将根据各企业要求和专业特点等情况，分别确定面试人员范围和面试标准。
2.校企联合面试工作小组参加面试的专家成员不少于5人，公司方面的专家须由本学科领域副高及以上职称教师担任。由专职教师担任复试小组秘书。面试专家小组成员中，凡与被面试考核者是直系亲属或者利害关系人，必须回避。
3.面试成绩为100分。面试成绩中，其中专业素养占60%，综合素养占40%。专业素养主要考查员工的专业知识结构，对专业知识的掌握和对复杂工程问题的认识分析能力；综合素养主要考查员工的表达沟通能力，逻辑思维能力，心理健康水平，卓越工程师岗位的潜在适应能力等。
五、录取及相关要求
1.总成绩计算办法。总成绩满分100分，由员工的综合测评成绩和面试成绩共同组成，其中员工的综合测评成绩占40%，面试成绩占60%。总成绩低于60分，不予录取。
2.录取方式为按照总成绩由高到低依次录取。
3.9月8日完成录取工作，将公司拟推荐名单，连同统计材料（学习成绩统计表、奖励证明材料及排序情况等）在公司范围内张贴纸质版公示材料，同时在公司网站上公示三日。
六、监督与复议
（一）公司推免生遴选工作全过程接受全院师生监督，推免工作监督小组负责全程监督推免工作，接受实名申诉和举报，对违纪违规工作人员按相关规定严肃处理。
（二）对在申请推荐过程中未按规定报备声明回避关系且影响推免过程和结果公平公正的员工，公司将取消其推免资格；对弄虚作假的员工，一经发现，立即取消其推免生资格，对已录取者取消录取资格和学籍，并且按员工管理有关规定进行相应处理。
（三）对在当年有直系亲属或直接关系人参加申请推免，且未主动申请回避的工作人员，如发生影响推免结果公平公正的情况，公司将视情节轻重依法依规进行处理。
（四）员工对推荐结果持有异议，可在公司推荐名单公示期内向监督小组提出书面复议申请，复议程序按公司相关规定执行，监督小组依据事实及时回应和处理。
七、公司咨询及申诉渠道
联系人：柳锡远
咨询电话：84022804
申诉举报电话：84023949，邮箱：jyjqust@163.com
复议材料递交地址：伟德国际集团223办公室
八、其他事项
本办法未尽事宜由伟德国际集团卓越工程师推免遴选工作小组负责解释。
伟德国际集团
2026年9月3日
